Sub Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social

DSC_0392

Lic. Jorge Emilio Zarate Calderon

La Sub Gerencia

La Sub Gerencia Desarrollo Humano e Inclusión Social es un órgano de línea de tercer nivel organizacional dependiente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, le corresponde ejercer funciones en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades en el marco de una política inclusiva y en concordancia con la política del Gobierno Nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales. Su sigla es SGDHIS

Funciones

Son funciones de la Sub Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social:

  • Formular, coordinar y ejecutar políticas, normas regionales, planes, programas, proyectos y actividades en materia de su competencia;
  • Coordinar con los gobiernos locales, la ejecución de las políticas regionales y sectoriales y el funcionamiento de los programas estratégicos de desarrollo social y lucha contra la pobreza, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades e inclusión social para el fortalecimiento de las capacidades sociales y su economía;
  • Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y el sector privado en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social;
  • Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades;
  • Coordinar con las universidades y centros de educación superior, mecanismos que propicien y difundan actividades para el fortalecimiento de capacidades, de investigación científica y desarrollo tecnológico, que se orienten a atender problemas que afecten el bienestar de la población;
  • Formular, coordinar y ejecutar planes de acción orientados a la inclusión social, prevención y disminución de la violencia en todas sus modalidades, orientado a la población y grupos de riesgo, dentro del marco de las políticas de desarrollo en el ámbito regional;
  • Promover e incorporar criterios y previsiones demográficas, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa en los planes y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los gobiernos locales;
  • Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población, en especial la reversión de los saldos migratorios negativos provinciales, la redistribución espacial de la población y la atención al envejecimiento demográfico;
  • Impulsar la participación ciudadana en la planificación y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social en sus distintas modalidades brindando la asesoría, asistencia técnica y apoyo a los Gobiernos Locales y las organizaciones de base involucradas en concordancia con las funciones compartidas con los Gobiernos Municipales;
  • Diseñar, implementar, monitorear, evaluar y difundir las políticas, planes, programas, proyectos y acciones en materia de juventudes, en coordinación con las instancias de concertación juvenil como el Consejo Regional de Juventudes y otros;
  • Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Lineas de Interrelación

La Subgerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social mantiene las siguientes líneas de interrelación:

  • De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
  • De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Desarrollo Humano e Inclusión Social.
  • De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
  • De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Proyectos en la SUB GERENCIA

1. Proyecto: “AMPLIACIÓN DE LA OFERTA DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIONES CON UNIDADES MOVILES Y EQUIPOS ITINERANTES EN LA REGION CUSCO – THANI PURISUN”

thani6

Objetivo General:

Mejorar el Acceso a  Servicios de Salud  de Primer Nivel de Atención en poblaciones  con alto grado de exclusión  a Servicios de Salud en la Región Cusco.

Objetivos Específicos:

  • Contribuir en la reducción de la Desnutrición Crónica Infantil.
  • Contribuir en la reducción de la morbi-mortalidad materna y neonatal.

MM

JEFE DE PROYECTO: M.C RAÚL MATEUS QUINTANA

2. Proyecto: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DEL ÁREA DE EDUCACIÓN FÍSICA EN LAS II.EE PRIORIZADAS DEL NIVEL PRIMARIO Y SECUNDARIO DE LA REGIÓN CUSCO”

edufi1

Objetivo General:

Conocer y valorar su cuerpo y la actividad física como medio de exploración y disfrute de sus posibilidades motrices, de la relación con los demás y como recurso para organizar el tiempo libre.

Objetivos Específicos:

  • Suficiente Implementos Deportivos para el Desarrollo del Área de Educación Física.
  • Docentes con Adecuadas Capacidades para la Enseñanza del Área de Educación Física.
  • Suficiente Impulso Deportivo Escolar.

rbaca

JEFE DE PROYECTO: Lic. ROSENDO A. BACA PALOMINO

3. Proyecto: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE FORMACION TECNICA DE LAS PROVINCIAS DE CUSCO, ANTA, CALCA, QUISPICANCHI Y URUBAMBA – CETPROS

cetpros3

El plan de trabajo del proyecto: “Mejoramiento de los Servicios Educativos en las Instituciones de Formación Técnica de las Provincias de Cusco, Anta, Calca, Quispicanchi Y Urubamba” , permite  programar y ejecutar de manera  organizada   las actividades administrativas, delegar a los  responsables, así como los tiempos y presupuesto para la  concreción  de los procesos y actividades programados para el presente año.

Se enmarca a nivel del equipo técnico y especialistas del ámbito de influencia del proyecto a nivel de las provincias de Cusco, Anta, Calca, Quispicanchi y Urubamba, donde se desarrollaran las actividades programadas

Objetivo General:

Lograr un adecuado desarrollo de capacidades y competencias profesionales de jóvenes para su inserción al mercado laboral en las provincias de Cusco, Anta, Calca, Quispicanchis y Urubamba

Objetivos Específicos:

  • Prever la función administrativa para el eficiente desarrollo de las actividades programadas.
  • Comprometer responsabilidades a agentes ejecutores del equipo técnico y especialistas.
  • Desarrollar actividades programadas según los componentes del proyecto de manera planificada y organizada prever las acciones pertinentes.
  • Evaluar los resultados del desarrollo de las actividades y tomar decisiones oportunas.

einar

JEFE DE PROYECTO: Einar Sota Alarcon

4. Proyecto: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS CON MOBILIARIO Y EQUIPOS EN LAS II.EE. INTEGRADAS DE LAS PROVINCIAS DE ACOMAYO, CANAS, CHUMBIVILCAS, PARURO Y PAUCARTAMBO EN LA REGION CUSCO – YACHAY PAQARICHIY”

Este proyecto apunta a dotar la implementación de Mobiliario y material didáctico, brindándoles un espacio que estimule el aprendizaje de los estudiantes  de las 26 instituciones educativas de las provincias focalizadas.

Objetivo General:

Adecuada Implementación de los espacios Físicos en Ambientes Pedagógicos y Complementarios de IIEE Integradas de las Provincias de Acomayo, Canas, Chumbivilcas, Paruro y Paucartambo de la Región Cusco

Objetivos Específicos:

  • Propiciar una Educación de Calidad que responda a las necesidades y Expectativas del desarrollo Regional y Nacional.
  • Desarrollar una educación de calidad basada en el reconocimiento  rescate y valorización de nuestras culturas.
  • Adecuado mobiliario en aulas.
  • Adecuado mobiliario y equipo en medios ambientes complementarios.

EMONGE

JEFE DE PROYECTO: Lic. EDILBERTO MONGE BLANCO

5. “MEJORAMIENTO DEL TRANSPORTE ASISTIDO DE PACIENTES EN SITUACION DE EMERGENCIA EN EL AREA DE INFLUENCIA”

Centro de Salud

Distrito

Provincia

Departamento

1 Checca Checca Canas Cusco
2 Paucartambo Paucartambo Paucartambo Cusco
3 Livitaca Livitaca Chumbivilcas Cusco
4 Quincemil Camanti Quispicanchi Cusco

Objetivo General:

Mejorar el transporte asistido de pacientes en emergencia de los Establecimientos de Salud de Checca, Paucartambo, Livitaca y Quincemil.

Objetivos Específicos:

  • Dotación de Ambulancia Rural Tipo I para los Establecimientos de Salud de Checca, Paucartambo, Livitaca y Quincemil.
  • Contribuir a la capacidad de respuesta y organización de la comunidad a través de los Agentes Comunitarios de Salud en casos de emergencia.

wchavez

JEFE DE PROYECTO: CD. WILFREDO CHAVEZ SALAS

Institucional

Video del día de hoy 15 de junio 2016...