Sub Gerencia de Normatividad y Gestión Social Regional

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Eco. Guido Sumarrivia Valenzuela

La Sub Gerencia

La Sub Gerencia de Normatividad y Gestión Social Regional es un órgano de línea del tercer nivel organizacional, responsable de la formulación, propuesta, promoción e implementación de las políticas regionales en materia de desarrollo social; así como, del seguimiento y cumplimiento de las normas de aplicación nacional y regional, en materia de competencia de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Su sigla es SGNGSR.

Funciones

Son funciones de la Sub Gerencia de Normatividad y Gestión Social Regional:

  • Formular, coordinar y proponer políticas, normas, planes, programas y proyectos de alcance regional en materia de competencia de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, orientados al mejoramiento de la calidad de los servicios básicos;
  • Supervisar y monitorear el cumplimiento de políticas nacionales y regionales, así como, normas, planes, programas, proyectos y actividades en materias de su competencia;
  • Monitorear y evaluar: la calidad de los servicios, el otorgamiento de permisos, autorizaciones, concesiones sectoriales y el cumplimiento de las funciones asignadas a las direcciones regionales sectoriales a cargo de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, en estricta aplicación de las políticas nacionales y regionales;
  • Coordinar la articulación de las políticas de desarrollo social con la política económica y los planes estratégicos regionales;
  • Formular, coordinar y supervisar, estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental y de salud en las ciudades; así como, evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud, en coordinación con las Gerencias Regionales de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente; y gobiernos locales;
  • Diseñar e implementar un sistema de gestión de monitoreo y evaluación que permita medir el impacto de los programas y proyectos de desarrollo social;
  • Identificar y diseñar indicadores para medir el desempeño, efectos e impactos de los programas y políticas de desarrollo social;
  • Proponer convenios y alianzas estratégicas que fortalezcan la gestión de la Gerencia Regional y la participación de los agentes en materias que le corresponda, así como evaluar su cumplimiento;
  • Sistematizar datos e información legal, técnica y estadística para actualizar indicadores en el Sistema de Información Regional; así como, formular políticas, normatividad regional, planes, programas, proyectos, actividades y realizar acciones de seguimiento en materias de su competencia;
  • Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Lineas de interrelación

La Subgerencia de Normatividad y Gestión Social Regional mantiene las siguientes líneas de interrelación:

  • De Dependencia: Depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
  • De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Subgerencia de Normatividad y Gestión Social Regional.
  • De Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el logro de sus objetivos y metas ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
  • De Coordinación: Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional, así como con organismos públicos y privados, nacionales, regionales y locales, relacionados al ámbito de su competencia.

Institucional

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